El día en que no fui despedido

Era un recién graduado profesor de Educación Física, y me creía autosuficiente en mi recién estrenada profesión.

Conseguí mi primer empleo formal gracias a la generosidad del sostenedor del colegio, que siempre decía que era importante dar la primera oportunidad a una parte de los empleados que contrataba. Era genuina generosidad: no había diferencia de salarios entre un empleado antiguo y uno recién contratado.

Cierto día, en el punto más alto de mi confianza, cometí uno de los errores más absurdos que un profesor puede cometer.
Confié en la palabra del alumno, de 12 o 13 años (no lo recuerdo con exactitud), y lo llevé a un partido fuera del colegio sin autorización escrita de sus responsables.

Cuando regresamos, la madre estaba indignada (con toda la razón).
Y toda la dirección del colegio también.

Sin embargo, en lugar del despido, recibí una amonestación verbal, de esas en las que quizás el despido hubiera sido más suave.

Puertas cerradas con los dos sostenedores. Una amonestación bien aplicada, sin faltar el respeto, teniendo en cuenta mi inexperiencia y la prepotencia de entonces, típica de los recién graduados.

Después de eso, pasaron 14 años sin un solo llamado de atención.

Eso me enseñó mucho sobre cómo tratar a los jóvenes talentos con paciencia y cómo brindar oportunidades.