De la preparación de base al C-Level
¿Por qué tu empresa prefiere pagar 72 € millones por el Endrick de otros y seguir sin invertir en la preparación del equipo de base?
CEO · Lumina Coach
Tema
11 artículos
Liderazgo
Gestão de pessoas, cultura e times de alta performance.
Paso fundamental para convertirse en un Líder Coach
El mayor error que cometes en las reuniones individuales de equipo no es falta de técnica. ¿Sabes cuál es?
CEO · Lumina Coach
Amabilidad Sistémica: La Infraestructura Invisible de las Organizaciones Saludables
En entornos complejos, la amabilidad no es cordialidad. Es la arquitectura relacional que hace posible la confianza, el aprendizaje y la innovación
CEO · Marcela Argollo
El día en que no fui despedido
Um erro grave no início da carreira virou a maior lição sobre liderança humanizada e como tratar jovens talentos com paciência.
Entrenador de Fútbol Brasileño
Generación de padres mimados
He visto, en los últimos años, una generación de padres mimados. Eso mismo es lo que usted, mi estimado lector, está leyendo.
Entrenador de Fútbol Brasileño
¿Cuáles son los saboteadores que frenan tu avance profesional? ¿Alguna vez rechazaste un nuevo desafío por no sentirte capaz?
El autor estadounidense Shirzad Chamine, en su libro Inteligencia Positiva, nombra y describe los 10 principales saboteadores mentales.
CEO · Lumina Coach
¿Por qué muchos profesionales prefieren "pasarla" en vez de asumir el liderazgo?
Descubre por qué asumir el liderazgo, desarrollar el protagonismo y aceptar desafíos puede transformar tu carrera profesional.
CEO · Lumina Coach
El Costo Invisible del Liderazgo Desregulado: cuando el sistema nervioso define la estrategia de la empresa
Las estrategias brillantes fracasan cuando son conducidas por líderes en un estado permanente de amenaza. Más que procesos y tecnología, el estado del sistema nervioso colectivo moldea la cultura, la innovación y la calidad de las decisiones. El mayor costo invisible de las organizaciones puede estar precisamente ahí.
CEO · Marcela Argollo
¿Alguna vez trabajaste con un líder que se apropia de todo el mérito por los resultados positivos, ese típico «jefe protagonista»?
¿Qué podemos aprender del ejemplo del técnico de la selección, Carlo Ancelotti?
CEO · Lumina Coach